Man to Man株式会社

Man to Man株式会社は、東海エリアを中心としてサービスを展開する人材派遣会社です。工場や製造業の求人に特化しています。

アルバイトや派遣から正社員登用を目指すことができ、就業先への就職も可能です。また、通常の就職活動では入社困難な会社でも、紹介予定派遣ならチャンスが広がります。

今回はそんなMan to Manについて、特徴や魅力を詳しく紹介します。

Man to Man株式会社の口コミ・評判

Man to Man株式会社の特徴①正社員雇用を推進

Man to Manは、工場や製造業の求人に特化した人材派遣会社です。東海地方を中心に、全国各地の求人情報を取り揃えています。

Man to Manでは、塾のような人材派遣会社を目指しており、正社員を希望する方の全正社員化に取り組んでいます。

学歴や職歴を問わず、人間性を重視した採用を行っているため、アルバイトの経験しかないという方でも問題ありません。

Man to Manは、多くの大手企業と契約を結んでおり、通常では入社が難しい大企業で働ける可能性があります。様々な企業で経験を積むことができるので、スキルアップが目指せるでしょう。

また、キャリアアップを目指す方には、最適なお仕事を紹介しています。一人ひとりに合ったお仕事の紹介を大切にしており、多種多様な求人を用意しています。

Man to Man株式会社の特徴②独自の保険制度を導入

Man to Manでは、社会保険や労働保険への加入はもちろん、独自の保険にも加入することが可能です。Man to Man株式会社グループでは、福利厚生の一環として「Man to Manグループ共済会」に所属しており、Man to Manで働くすべての人が加入資格を持っています。

Man to Manグループ共済会は、月々1,000円の掛け金で、様々な保障が受けられます。掛け金は給与天引きなので、毎月支払いを行う必要もありません。

保障の内容は、主に慶弔一時金の支給やロードアシスタンスサービス、ライフサポートサービスなどです。お仕事だけでなく、プライベートまでバックアップしているので、充実した生活を送ることができます。

Man to Man株式会社の特徴③寮生活も可能

Man to Manは、東海地方を中心に、全国各地にオフィスを構えています。各地域にそれぞれ違った良さがあり、全国各地のお仕事情報を各オフィスで共有しています。

新天地でのお仕事を希望する方には寮を用意していますが、入寮にあたって心配なのは、入寮に掛かるお金ではないでしょうか。Man to Manでは、家賃や諸費用の建て替えを行っており、家電製品を完備した物件も多く用意しています。

入寮日やカップルでの入寮など、様々な不安や疑問にも対応可能です。入寮に関して気になる方は、各オフィスで相談を受け付けています。

Man to Man株式会社の特徴④選べる働き方

Man to Manの派遣スタッフは、大きく分けて3つの働き方から選択できます。それぞれの特徴やメリットを紹介します。

一般労働者派遣（登録型派遣）

一般労働者派遣とは、一般的に「派遣」と呼ばれる働き方です。派遣スタッフは、Man to Manと雇用契約を結び、派遣先企業で働きます。

社会保険の加入手続きや給与の支払いはMan to Manで行われ、業務の指示は派遣先企業で受けることになります。一般労働者派遣のメリットは、ライフスタイルに合わせて働くことができる点です。

勤務地や就業時間、就業期間などは、自由に選択できます。そのため、育児や介護との両立も実現可能です。

また、一般労働者派遣では、希望に合わせて仕事紹介を行っています。持っている資格やこれまで培ってきたキャリアを基に、一人ひとりに合った職場を紹介しています。

特定労働者派遣

特定労働者派遣とは、Man to Manが雇用している社員を派遣先企業に派遣する制度です。特定労働者派遣の場合、登録型と違って正社員雇用なので、派遣先で契約終了した後も雇用契約は引き続き継続されます。

仕事の有無に関わらず給与は支払われるので、雇用が安定している点が最大のメリットです。特定労働者派遣は、雇用期間を定めず雇用されている労働者や採用時から1年以上雇用を見込まれている労働者が対象となっています。

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、派遣先企業での正社員登用を目的とした派遣制度です。紹介予定派遣では、最長6か月間派遣スタッフとして働くことができます。

派遣期間中に、派遣スタッフはその職場で働きたいかどうか、また企業側は派遣スタッフにこの先も働き続けてほしいかどうかをお互いに見極めます。派遣期間が終了した際に、双方の意思や条件を確認し、一致した場合には、派遣先企業で正式に入社の運びとなります。

紹介予定派遣では、派遣期間中に仕事内容や職場の雰囲気、人間関係を知ることができるので、入社後のギャップを軽減できるでしょう。派遣スタッフと企業とのミスマッチも防止できます。

働きながら入社を見極めることができるので、通常の転職活動に掛かるような時間のロスもありません。実際に働く姿を企業にアピールできるので、面接ではわかりづらいありのままの自分を見てもらうことができます。

そのため、通常は入社が難しい大企業で働けるチャンスが広がるでしょう。派遣期間中は、Man to Manのスタッフが全面的にバックアップするため、いつでも悩みや疑問を相談可能です。

また、近年では、新卒や第二新卒者が紹介予定派遣を利用するケースも増えています。Man to Manでは、特に紹介予定派遣に力を入れており、正社員希望者の全正社員化に取り組んでいます。

まずは問い合わせてみよう

Man to Manは、東海地方を中心に全国に展開する人材派遣会社です。主に製造業や工場での仕事に特化しています。

Man to Manでは、紹介予定派遣に力を入れており、派遣スタッフの正社員化に取り組んでいます。紹介予定派遣とは、一定期間派遣スタッフとして働いた後、双方の意思を確認した上で正社員として雇用される働き方です。

実際に働く姿をアピールできるので、通常は入社が難しい大企業で働ける可能性が広がります。また、仕事内容や職場の雰囲気を体験できるので、入社後のギャップも生まれにくいのが特長です。

そんなMan to Manが気になる方は、電話もしくはメールで問い合わせてみましょう。