UTコネクト株式会社

UTコネクト株式会社は、全国展開するUTグループのグループ会社であり、派遣会社として活動しています。とくに、工場・製造業に特化した派遣会社として、自動車や家電の製造業、食品関連の工場や化学製品の検査など、幅広い職種を紹介している点が特徴です。

また、派遣社員のスキルアップを目的とした教育プログラムも実施しており、キャリアアップにも力を入れています。

今回は、工場・製造業に特化した派遣会社であるUTネクストの魅力をご紹介します。

UTコネクト株式会社の口コミ・評判

UTコネクト株式会社の特徴①グループで働く従業員数は3万人以上

UTネクストは、UTグループのグループ会社として設立され、人材派遣会社として事業展開しています。UTグループは、1995年に創業し、当初は主に製造業向けの人材派遣サービスを提供していました。

しかし、現在では、幅広い業種に対してサービスを提供しており、全国で3万人以上の従業員を擁する大規模な組織となっています。

コロナウイルスの影響により、ビジネス環境は大きく変化し、多くの企業が困難な状況の中で、着実に業績を伸ばしてきました。 2022年3月期には過去最高の売上高を達成し、今後も業績の拡大が期待されています。

UTコネクト株式会社の特徴②事業所は全国に展開している

UTネクストは、全国に事業所を展開しているため、どの地域でも人材不足に陥った場合でも迅速な対応が可能です。この点は、企業の事業拡大や売上増加に大きく貢献しています。

たとえば、東京や大阪などの大都市ではなく、人員が集まりにくいエリアでも事業所を全国展開しているため対応が可能です。

なお、事業所は、北は北海道から南は九州地方といった広範囲に構えているため、各地域における特有の人材ニーズにも柔軟に対応できます。このように、全国規模で事業所展開している点は、企業の大きな強みといえるでしょう。

UTコネクト株式会社の特徴③工場・製造業に強い

UTネクストは、工場・製造業に特化した派遣会社です。自動車や家電などの製造業・食品関連の工場・化学製品などの検査など、多岐に渡る職種を取り扱っています。

モノづくりの根幹になる製造業は、今後も需要が高いと予想されており、業界での就職や転職を考える方にとって魅力的な分野です。そのため、製造業に特化し、求人数を豊富に抱えている点は、UTネクストの強みといえます。

UTコネクト株式会社の特徴④派遣先では無期雇用派遣で働ける

UTネクストでは、派遣先でも安心の無期雇用で働くことができます。理由としては、UTネクストで正社員採用し、その後、派遣先が無期雇用派遣で受け入れをするためです。この制度により、派遣される社員の方々は、同じ職場での長期間就業が可能になります。

無期雇用により、職場での業務に慣れ、仕事の流れや取り組み方を理解すれば、より高度な業務への挑戦ができるでしょう。

また、派遣社員は有期雇用契約のため、仕事が途切れてしまうと収入が途切れてしまいます。

しかし、長期的な雇用契約によって、安定した収入が得られる点は、無期雇用で働く社員の方には大きなメリットといえます。

UTコネクト株式会社の特徴⑤家具・家電つきの社宅・寮完備

UTネクストの魅力は、家具・家電つきの社宅・寮が完備されている点です。この制度は、住み込みで働く方や生活費を抑えたい方にとって、とても魅力的なオプションになります。

部屋の特徴としては、1R個室なのでプライベートも充実できます。さらに、同じ寮に住む仲間と一緒に食事を楽しんだり、趣味に没頭したりすれば、仕事以外の交流も深まるでしょう。

このように、労働者にとって利便性が高く、経済的なメリットもあるため、UTネクストの社宅・寮は大変人気が高いのです。

UTコネクト株式会社の特徴⑥新入社員にもうれしい日払い制度あり

UTネクストは、新入社員が安心できる日払い制度を導入しています。この制度は、勤怠登録後24時間以内に入金されるため、給料日まで生活費への補填が可能です。

日払い制度は、急な出費が必要となった際にも心強く、生活の安定につながります。また、入社してすぐに給料を受け取れるため、新入社員も安心して仕事に取り組むことができ、モチベーションの維持にも一役買っています。

UTコネクト株式会社の特徴⑦カジュアル面接が可能

UTネクストは、書類選考なし＋面接1回のみのカジュアル面接を行っています。この制度は、面接会場まで行けない方や時間がない求職者にとって、大変魅力的な取組みです。

また、書類選考がなく、WEBでの面接が可能になるため、面接までのハードルが低くなっています。さらに、登録スタッフの80％が未経験者な点を考えると、カジュアル面接は、求職者にとっての大きなメリットといえます。

UTコネクト株式会社の特徴⑧派遣社員の労務管理を代理実施する

UTネクストの魅力は、派遣社員の労務管理を代理実施する点にあります。派遣社員の方々が安心して働けるよう、派遣先の管理者に代わって、UTネクストの現場管理者が労務管理・就労環境の管理を行います。

派遣先の管理者は、派遣先で働く派遣社員に対し、指摘や指導を遠慮してしまいがちです。しかし、UTネクスト側の現場管理者が対応することで、派遣先の方との関係性も良好になります。

UTコネクト株式会社の特徴⑨グループ統合採用サイトを運営

UTグループは、2022年からグループ統合の人材採用サイト「ジョブパル」を開設しました。このサイトは、工場・製造業を中心として、全国規模での採用強化が可能になる求人サイトです。

このサイトは、UTグループ各社の案件情報を統合しているため、未経験者歓迎や高収入求人まで幅広い情報が掲載されています。また、寮完備の求人も多数掲載されており、住み込みでの就業を希望する方にも魅力的な求人が揃っています。

UTコネクト株式会社の特徴⑩入社後も安心のアフターフォロー

UTネクストの魅力は、入社後も安心のアフターフォローがある点です。入社後には、キャリアアドバイザーとの面談が実施され、仕事の悩みや職場環境について相談できる場があります。

この制度により、新入社員は安心して仕事に取り組めるでしょう。また、キャリアアドバイザーとの面談では、将来へのキャリアアップについてのアドバイスを行います。このように、入社後のフォローがある点は、企業の大きなメリットといえます。

まずは「UTネクスト」に問い合わせをしてみよう！

UTネクストは、派遣社員の方々が働きやすい環境を整備するため、さまざまな制度や取り組みが行われています。家具・家電つきの社宅・寮の完備や日払い制度の導入など、経済的な面だけでなく、スキルアップ支援なども積極的に実施しています。

また、グループ統合の人材採用サイト「ジョブパル」の開設により、より多くの人材採用が可能になりました。工場や製造業で仕事がしたい方や転職を検討中の方は、この機会にUTネクストに電話・メールなどで問い合わせてみましょう。